食事手当
全社員に毎月、食事費用を支給しています。
通勤手当
交通機関を利用する社員に対し、手当を支給しています。
台風時就業手当
台風時に、台風要員として出勤した社員へ支給しています。
賞与年２回支給
毎年夏季および年末に支給しています。
研修制度
新入社員研修はもちろん、全社員に向けて充実した学習機会を提供。
希望する外部研修への参加や、Web学習のサブスクも積極的に導入しています。
介護休業
家族の介護や通院付き添いの場合、休暇を取得できます。
スポーツジム補助
社員の健康増進を推進する制度です。スポーツジムの利用額を会社が一部負担します。
保養所
社員の保養施設として名護カヌチャリゾート沖縄内に一人千円で宿泊可能な保養所があります。
資格取得奨励金制度
取得した資格に応じて奨励金を授与しています。
社員の自発的なレベルUPを応援します。
結婚・出産祝金
社員が結婚した場合に、お祝い金を支給しています。
社員またはその配偶者が出産した場合は、お祝い金を支給しています。
連続休暇取得の推奨
年に一度７日間以上の連続休暇の取得 or 年に２回４～６日間の連続休暇の取得を義務付けています
配偶者出産休暇・育児休暇
社員の配偶者が出産した場合に、休暇を取得できます。
子どもを安心して保育園へあずけられるようになるまで休暇を取得できます。
子どもを安心して保育園へあずけられるようになるまで休暇を取得できます。
