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Ｑ１配属部署は選べますか?
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A１
新入社員時は本人の適性がまだわからないため、会社側で配属を決めます。
配属後は毎年「自己申告書」を記載し、管理者と面接を行います。
その中に配属希望先などを記載することができます。
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Ｑ２どのような勉強をしておく必要がありますか?
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A２
内定後、
ＩＴ未経験者であれば「内定者のためのコンピュータ基礎（ハードウェア・ソフトウェア）」を、 ＩＴ経験者であれば「内定者のためのデータベース基礎」をｅ－ラーニングで受講させています。
そのほかに情報処理試験のサイトなどで資格取得に挑戦することを進めています。
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Ｑ３入社前に必要な資格はありますか?
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A３
特にありません。
国家試験である情報処理技術者試験の資格取得を推奨しています。
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Ｑ４インターンシップに行きたいです。
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A４
インターンシップは例年７月初旬から受け付けて、８月に実施しています。
各校より２名、最大６名で行います。
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Ｑ５結婚出産後も仕事を続けられますか?
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A５
産前産後の育児休暇を取得できます。
男性の育児休業実績もあります。
職場復帰時に育児環境により配属先を会社に相談することもできます。
弊社の育休取得後復帰率は100％となっています（2023年６月時点 ）。
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Ｑ６残業はどのくらいありますか?
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A６
全社平均は９時間です。但し、運用部門のように基本残業が無い部署も含んでいます。
開発業務で繁忙期の場合は５０時間を超える月もあります。
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Ｑ７年休は取れていますか?
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A７
年休は年度単位で付与されます。（最大２０日)消化できなかった年休は前年度分のみ持越しができます。平均年休取得日数は１３日です。
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Ｑ８勤務地はどこになりますか？?
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A８
配属される部署により、勤務地が分かれます。
県内の何箇所かで現地保守をおこなっている社員もいますが、基本的には那覇・浦添のどちらかです。
